Pertamina Jaring Ribuan Lapangan Kerja untuk Generasi Muda

INFO NASIONAL – Memperingati Hari Sumpah Pemuda ke-97, PT Pertamina (Persero) menegaskan komitmennya dalam mendukung Asta Cita Pemerintah, khususnya di bidang pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul. Melalui berbagai program rekrutmen dan pengembangan, Pertamina membuka ribuan peluang karier bagi generasi muda Indonesia untuk berkontribusi dalam sektor energi nasional.

Sepanjang tahun 2025, Pertamina Group telah menjaring lebih dari 5.000 lapangan kerja bagi generasi muda. Dari jumlah tersebut, sebanyak 1.552 orang berhasil lolos melalui tahapan seleksi rekrutmen resmi, sementara sekitar 3.494 peserta bergabung dalam program magang (internship) dan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di berbagai unit kerja Pertamina di seluruh Indonesia.

Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina, Andy Arvianto, menyampaikan bahwa langkah ini menjadi bukti nyata komitmen Pertamina dalam memperluas akses kesempatan kerja dan membina talenta muda Indonesia. “Upaya ini menjadi wujud komitmen Pertamina dalam memperluas kesempatan bagi generasi muda untuk ikut serta dalam mendukung operasional bisnis energi nasional, baik di sektor konvensional maupun energi baru dan terbarukan,” ujar Andy, Selasa, 28 Oktober 2025.

Menurutnya, semangat Sumpah Pemuda menjadi inspirasi Pertamina untuk terus memberikan ruang bagi anak muda Indonesia agar berani berkarya dan berkontribusi membangun masa depan energi bangsa. “Masa depan energi Indonesia ada di tangan generasi muda yang kompeten, berintegritas, dan berkarakter. Semangat ‘Pemuda Pemudi Bergerak, Indonesia Bersatu’ menjadi penggerak kami,” tambahnya.

Andy menjelaskan, para peserta rekrutmen Pertamina Group telah melewati tahapan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi hingga Pre Employment Training (PET). Program PET ini digelar sejak Februari hingga Oktober 2025, dengan tujuan membentuk perwira baru yang memahami bisnis Pertamina dari hulu hingga hilir. “Kami ingin melahirkan generasi pekerja yang tidak hanya mengejar profit, tetapi juga berperan sebagai pelayan masyarakat, penggerak ekonomi, dan agen transisi energi menuju Net Zero Emission 2060,” jelas Andy.

Selain rekrutmen, melalui program magang nasional, Pertamina melibatkan ribuan mahasiswa dan lulusan baru dari berbagai universitas. Mereka mendapatkan pengalaman langsung di berbagai proyek strategis energi, termasuk di bidang energi baru terbarukan, logistik, serta digitalisasi energi. “Sejalan dengan semangat Sumpah Pemuda, Pertamina tidak hanya membuka lapangan kerja, tetapi juga menyiapkan generasi penerus bangsa yang siap menghadapi tantangan global di bidang energi,” terang Andy.

Dalam pengembangan SDM, Pertamina menerapkan strategi ambidextrous, yaitu pendekatan yang menggabungkan kemampuan eksploratif dan eksploitatif. “Kami ingin talenta muda Pertamina adaptif terhadap perubahan, berani mencoba hal baru, namun tetap fokus pada hasil dan efisiensi,” ujar Andy. Pendekatan ini mendorong para perwira muda untuk berpikir inovatif sekaligus tangguh menghadapi dinamika industri energi yang terus berkembang.

Momentum Sumpah Pemuda 2025 menjadi refleksi bagi Pertamina untuk terus memperkuat perannya dalam mencetak SDM unggul yang siap mendorong kemandirian energi nasional. Melalui kolaborasi dengan sektor pendidikan dan komunitas, Pertamina berkomitmen membangun ekosistem pembelajaran dan karier yang berkelanjutan.

Sebagai perusahaan energi nasional yang memimpin transisi menuju energi bersih, Pertamina terus berupaya mendukung target Net Zero Emission 2060 dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) melalui penerapan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnisnya.

Dengan semangat Sumpah Pemuda, Pertamina meneguhkan langkahnya: menyalakan energi harapan, membuka peluang kerja, dan mencetak generasi muda yang siap membawa Indonesia menuju masa depan energi yang mandiri dan berkelanjutan.(*)